Право на отсрочку от армии по работе закреплено законом и касается определённых профессий и должностей. В этой статье я дам список профессий, которые подходят для оформления отсрочки по работе. Из нее вы узнаете, как правильно она оформляется и какие для этого нужны документы.
Какие профессии дают право на отсрочку по работе
Я — юрист для молодых людей призывного возраста и их родителей. Сразу уточню: моя основная специализация — помощь призывникам в получении военного билета по состоянию здоровья. Вопросами, связанными с отсрочкой от армии по работе, я обычно не занимаюсь.
Все дело в том, что в отличие от освобождения по здоровью, отсрочка по работе очень четко описана в законодательстве. В этом вопросе нет сложной юридической задачи. Моей статьи будет достаточно, чтобы получить полную информацию и оформить отсрочку от армии по работе самостоятельно.
Перечень профессий для отсрочки от призыва на срочную службу ограничен Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (текст здесь). Если говорить конкретнее – 24 статьей закона.
Ниже я перечислила список профессий и должностей, по которым предоставляется отсрочка от призыва:
- IT-специалисты.
- Сотрудники противопожарной службы.
- Полицейские.
- Судебные приставы.
- Таможенники.
- Работники прокуратуры.
- Следователи и сотрудники Следственного комитета.
- Работники колоний, СИЗО и других учреждений ФСИН.
- Сотрудники Росгвардии.
- Депутаты Госдумы.
- Депутаты региональных парламентов.
- Депутаты муниципальных советов.
- Главы городов и районов (если работают постоянно).
- Кандидаты на выборы (на время участия в кампании).
Одной из самых обсуждаемых сфер, которая дает право на получение отсрочки, является сфера информационных технологий. В 2022 году для ее регулирования было принято отдельное постановление — документ, устанавливающий порядок предоставления отсрочки от армии для IT-специалистов (текст здесь).
Следует учитывать, что для получения такой отсрочки необходимо соответствовать целому ряду критериев. Они касаются как уровня образования и стажа работы, так и специфики должности и аккредитации компании. Все эти условия подробно разобраны в нашей статье: отсрочка от армии для IT-специалистов. Рекомендую ознакомиться с ней тем, кто работает программистом.
Если говорить о пунктах 2-9, то отсрочка во время такой работы дается только тем мужчинам, которые поступили на службу сразу после окончания профильного вуза или имеют специальное звание. Эти условия являются обязательными для временного освобождения от призыва.
Далее я расскажу что нужно, чтобы оформить отсрочку по работе. А тем, кому нужно больше информации на тему освобождения от призыва, рекомендую статью: список отсрочек от армии. В ней описаны основания для освобождения по учебе, здоровью и семейным обстоятельствам.
Как получить отсрочку по работе
Независимо от того, на какую именно отсрочку рассчитывает призывник — будь то отсрочка по работе, учёбе или состоянию здоровья — решение о ее предоставлении принимает исключительно призывная комиссия в военном комиссариате.
Работодатель, организация или учреждение, в котором трудится молодой человек, не имеют полномочий самостоятельно освободить его от призыва. Они могут лишь подтвердить факт трудоустройства и предоставить необходимые документы, но окончательное решение всегда остаётся за военкоматом.
Для получения отсрочки необходимо лично представить в районный военный комиссариат комплект документов, подтверждающих право на неё. В частности, потребуется:
- Диплом о высшем профессиональном образовании;
- Справка с места службы с указанием должности и даты окончания контракта, либо копия самого контракта. Документ должен быть заверен подписью руководителя и печатью организации.
Военкомат рассматривает предоставленные сведения и выносит решение об отсрочке только на основании действующего законодательства. Нужно помнить, что призывная комиссия не работает круглогодично. Ее период работы ограничен весенним и осенним призывом. Это значит, что получить отсрочку по работе можно в следующие сроки:
- С 1 апреля по 15 июля
- С 1 октября по 31 декабря
Так же важно понимать, что сам факт трудоустройства не снимает обязанностей по воинскому учету. В случае, если молодому человеку пришла повестка, он обязан по ней явиться, даже если имеет оформленную отсрочку по работе.
С 2023 года военкоматы перешли на электронные повестки, потому я рекомендую иметь аккаунт на Госуслугах и проверять уведомления в личном кабинете. Пропуск любой повестки, даже для уточнения данных воинского учета, может иметь последствия в виде штрафов и временных ограничений в правах.
У нас есть статья: электронные повестки. В ней есть вся необходимая информация по этому вопросу.
Ниже я опубликовала небольшую схему. По ней вы в общих чертах поймете, какие критерии необходимы для получения отсрочки по разным специальностям.
Когда заканчивается отсрочка по работе
Теперь перейдем к вопросу о том, когда заканчивается отсрочка по работе. Здесь все предельно просто — как только мужчина перестает работать по специальности, право на отсрочку у него теряется. Причем не важно, уволился ли гражданин сам или был уволен работодателем.
Если увольнение пришлось на непризывной возраст — например, когда мужчине уже исполнилось 30 лет и более, призыву в армию он больше не подлежит. Все, что ему нужно сделать — пойти в военкомат и оформить военный билет. О том, как происходит эта процедура, советую прочитать в статье моего коллеги: как получить военный билет после 30 лет.
Если при утере работы молодой человек все еще считается призывником — то есть его возраст от 18 до 29 лет, — он будет подлежать призыву на военную службу. В этом случае у юноши есть несколько вариантов:
- Если у него нет права на другие виды отсрочек, он будет призван в армию. Ссылку на статью про все виды отсрочек я оставила в конце первой главы.
- Если есть проблемы со здоровьем или у него есть право на отсрочку по учебе или семейным обстоятельствам, он получит временное или постоянное освобождение от армии.
Моя очередная рекомендация — это статья: как происходит освобождение от армии по здоровью. Она полезна тем молодым людям, у которых есть хронические непризывные заболевания.
Отказ в оформлении отсрочки по работе
На практике нам с коллегами крайне редко поступают обращения, связанные с отказом в предоставлении отсрочки по работе. Это связано с тем, что сама процедура достаточно прозрачна: у призывника либо есть законные основания для получения отсрочки, либо их нет.
Чаще всего отказ в оформлении отсрочки по работе связан со следующими обстоятельствами:
- Несоблюдение установленных требований.
Например, молодой человек работает в МЧС, но не имеет высшего образования по специальности «пожарная безопасность». В таком случае права на отсрочку нет. - Отсутствие необходимых документов.
Одной только трудовой книжки недостаточно. Призывник должен представить в военкомат комплект документов, подтверждающих как соответствие требованиям, так и текущий статус работы. Неполный пакет — частая причина отказов. - Профессия не входит в перечень дающих право на отсрочку.
Например, нередко возникает заблуждение, что педагогическая деятельность позволяет оформить отсрочку. На самом деле это не так: учителя действительно не подлежат призыву в осенний период, но в весенний подлежат. Это ограничение связано с особенностями призыва по конкретной профессии, но формально отсрочкой не считается. Прочитать об этом подробнее можно здесь: берут ли в армию учителей. - Несвоевременная подача документов.
У тех же программистов есть сроки, до которых они должны подать уведомления о своем праве на отсрочку. Если молодой человек опоздал с подачей документов — ближайший призыв у него не будет права на отсрочку по работе, даже если все требования к такой отсрочке у него выполнены.
В итоге, отсрочка по работе представляет собой чётко регламентированный и прозрачный механизм с конкретными и однозначными правилами. Как я уже писала, это существенно отличается от освобождения по состоянию здоровья, которое предполагает более тщательную подготовку и длительный период взаимодействия с военкоматом.
Моя последняя рекомендация — это публикация: с чем не берут в армию. В ней есть вся необходимая информация о законах, которые регулируют правила получения негодности к армии по здоровью.
Любые вопросы, связанные с призывом в армию или получением отсрочки, вы можете обсудить с нами во время первой консультации. Стоимость консультации или информацию об основных услугах вы можете уточнить, связавшись с нами в мессенджерах.
Свяжитесь с нами в мессенджерах
Итоги статьи
В завершение хочется отметить: получение отсрочки от армии по месту работы возможно только в строго определённых законом случаях. Сам факт трудоустройства или наличие диплома не гарантирует освобождения от призыва — требуется соответствие целому комплексу условий, включая наличие профильного образования, специального звания (в ряде случаев), подтверждённых должностных обязанностей и надлежащим образом оформленных документов.
Работодатель не имеет права самостоятельно освободить сотрудника от призыва, он лишь предоставляет справку и иные сведения, которые рассматриваются призывной комиссией.
На практике отсрочки по работе предоставляются реже, чем отсрочки по состоянию здоровья или обучению. Однако при наличии необходимых оснований и грамотном оформлении документов проблем с получением отсрочки, как правило, не возникает. Главное — заранее разобраться в требованиях, не откладывать сбор документов и не полагаться на устные заверения работодателя.
