Прежде, чем взять в работу призывника с астигматизмом, я обращаю внимание на разницу рефракций. Если разница рефракций в двух меридианах выше 4.0, то перспективы есть – я возьму юношу в работу. При этом я понимаю, что каждое заболевание имеет за собой ряд оговорок и исключений. И некоторые являются для меня интересными. Например:
Я вижу, что результат авторефрактометра ниже 4. Но эти данные устарели.
Чтобы быть уверенным в диагнозе призывника, мне необходимо видеть актуальные медицинские документы. Потому что любое заболевание может прогрессировать. В том числе и астигматизм.
У призывника выявлен миопический астигматизм.
Миопический астигматизм отличается от обычного тем, что объединяет в себе две патологии: астигматизм и близорукость. Чтобы я смог помочь призывнику, его близорукость должна иметь определенную степень: от 6.0 диоптрий и выше.
У призывника диагностирован гиперметропический астигматизм.
Этот диагноз объединяет астигматизм с другой патологией – дальнозоркостью. Я работаю с этим заболеванием в том случае, если дальнозоркость призывника соответствует показателю 8.0 диоптрий и выше.
