Что делать, если пришла повестка на работу — распространённый вопрос, который я часто слышу как от призывников, так и и от их родителей. Часть людей не считают это официальным вызовом и не понимают, должны ли они являться в военной комиссариат. В этой статье я расскажу, как на самом деле обстоят дела с вручением повесток через работодателей и какие последствия наступают в случае неявки по ним.
Могут ли прислать на работу повестку из военкомата
В последние годы молодые люди призывного возраста узнали о новом виде уведомления о явке в военкомат — повестках на работу. Мы специализируемся на решении задач своих клиентов-призывников при их взаимодействии с военкоматами. Постановка или снятие с воинского учета, реализация права на отсрочку или освобождение от призыва и многое другое — с такими вопросами к нам обращаются. Поэтому и наши клиенты регулярно получают повестки от своих работодателей.
В то же время мы оказываем и разовые консультации. Вот стандартный список вопросов, с которыми я сталкиваюсь по мере работы:
- Когда придёт повестка?
- Подходят ли мои болезни под непризывные категории годности?
- Могут ли вручить повестку на даты, в которые еще нет призыва?
- Можно ли пройти медкомиссию во время действующей отсрочки?
- Что делать, если во время отсрочки пришла повестка?
- Можно ли выехать за границу с повесткой?
- В каких ситуациях вручение повестки законно, а в каких — нет?
Все эти темы мы неоднократно проговариваем со своими клиентами, а также пишем о них в статьях на нашем сайте. Данная публикация будет посвящена тем молодым людям, которые получили повестку на работе и не знают, является ли такой способ правильным с юридической точки зрения. Так же в статье я оставлю ссылки на более развернутые материалы по темам, которые буду описывать.
Начну с главного: вручение повестки по месту работы — это совершенно законно. Действующее законодательство предусматривает следующие способы вызова призывника в военкомат:
- Передача повестки молодому человеку через работодателя
- Вручение по месту учебы
- Отправка по месту прописки или фактического проживания
- Вручение уполномоченными специалистами в ходе розыскных мероприятий
- Занесение повестки в электронный реестр и уведомлением через Госуслуги
Все эти способы являются законными и получить больше информации о них можно из статьи: повестка в военкомат.
Единственный способ, к которому иногда прибегают военные комиссариаты, и который мне сложно назвать корректным — вызов в военкомат по телефону — то есть посредством звонка или SMS сообщения. Эту тему я поднимать не буду, но о ней можно узнать из публикации: звонок из военкомата.
Теперь поговорю о том, что делать, если призывнику вручили повестку по месту работы. Здесь моё мнение также однозначно: перед молодым человеком не стоит выбор, будет он идти в комиссариат или нет. После получения уведомления он обязан по нему явиться. Если этого не сделать — юношу могут ждать последствия в виде штрафов и временных ограничений в правах. Эту тему я раскрою немного позже.
Кто вручает повестку в военкомат на работе
Обязательство в виде ведения воинского учета своих сотрудников появилось у компаний после изменений в законах в 2023 году. Если организация небольшая, то чаще всего вопросами взаимодействия с комиссариатом занимаются специалисты кадрового отдела. В крупных компаниях, где штат исчисляется тысячами работников, создаются военно-учетные столы или вводится отдельная ставка для человека, отвечающего за взаимодействие с военным комиссариатом. Эти специалисты и занимаются вручением повесток в военкомат на работе.
Мы постоянно ездим со своими клиентами в военные комиссариаты и видим, что очереди в приемные кабинеты стали длиннее. Так как теперь уполномоченных лица разных компаний привозят в военкоматы документы для воинского учета своих специалистов.
Нести ответственность за воинский учёт сотрудников, а также исполнение ими воинской обязанности — это правило, следовать которому обязана любая компания. Если его нарушить — компанию ждут последствия в виде крупных штрафов. Поэтому в большинстве своём работодатели не заинтересованы в том, чтобы препятствовать отношениям призывника и военного комиссариата.
Могут ли вручить повестку, если работаешь неофициально
По роду своей деятельности я переодически получаю вопросы о том, могут ли вручить повестку на неофициальной работе. Дам короткое разъяснение по этой теме.
Трудовые отношения людей и юридических лиц могут быть разными:
- Большинство работает по трудовому договору
- Кто-то оказывает услуги организациям как самозанятый или ИП
- Есть люди, которые работают неофициально. Такая форма трудовых отношений не является законной, так как происходит уклонение от уплаты налогов.
Организации обязаны вести воинский учет только тех молодых людей, которые работают в компании по трудовому договору. Но если у призывника возникла идея перейти на неофициальные трудовые отношения, чтобы избежать повестки на работе, то ничего хорошего из этого не выйдет.
Повестки на работу или по месту жительства дублируют электронные повестки. И если молодой человек уклоняется от получения любых видов бумажных повесток, то ее электронная версия считается врученной в момент занесения в электронный реестр военнообязанных. Получить больше информации на эту тему можно из статьи: электронная повестка с Госуслуг.
Наказание за неявку по повестке с работы
Как я уже говорил, призывник не может решать, будет ли он идти по повестке или нет. Право военкомата — вызвать призывника. Обязанность призывника — явиться в комиссариат тогда, когда это необходимо. В этой главе я объясню, чем грозит неявка по повестке для молодого человека.
Во-первых, штраф. Его размер варьируется от 10.000 до 30.000 руб. Решение о том, выписывать штраф или нет, зависит от работника военкомата. Если юноша не явился на призывные мероприятия несколько раз, работник может выписать штраф повторно. Таким образом, за 3 пропущенных повестки, молодой человек может быть должен не менее 30.000 руб., а то и все 90.000 руб.
Во-вторых, молодого человека могут временно лишить некоторых прав. Ограничения снимаются с момента его явки в комиссариат. Призывнику, проигнорировавшему повестку с работы, может быть запрещено:
- управлять автомобилем
- брать кредит
- покупать или продавать квартиру
- регистрировать статус индивидуального предпринимателя.
Все ограничения прописаны в статье 7.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (читать текст закона).
В-третьих, если неявка повторяется из раза в раз, на молодого человека могут подать в розыск и осуществить в отношении его наказание по 328 статье Уголовного кодекса. Статья подразумевает штраф в размере 200.000 руб., принудительные работы до 2 лет, арест до 6 месяцев или лишение свободы до 2 лет.
Также не стоит забывать, что призывник, получивший повестку, не может покидать территорию Российской Федерации — другими словами, он не сможет съездить в отпуск или в командировку, посетить родственников или друзей в другой стране. Эта норма так же прописана в статье 7.1 закона:
Гражданам, подлежащим призыву на военную службу, со дня размещения в отношении их повестки военного комиссариата в общедоступном реестре направленных (врученных) повесток (далее — Реестр повесток) в качестве временной меры, направленной на обеспечение их явки по повестке, запрещается выезд из Российской Федерации.
На мой взгляд, все эти последствия серьезно влияют на жизни молодых людей, которые игнорируют повестки. Поэтому мы с моими клиентами всегда идём в комиссариат сразу после того, как получим уведомление о вызове. Во-первых, это ускорит процесс моей работы. Во-вторых, убережёт моего клиента от многих проблем и трудностей. Прочитать больше информации об этом можно в публикации: что будет, если игнорировать повестку в военкомат.
Можно ли отказаться от получения повестки на работе
Ответ на этот вопрос есть в первой главе данной статьи. Нет, отказаться от получения повестки на работе нельзя. Вручение уведомления в военкомат на работе — это законно, а отказ от него — имеет последствия, которые я описал в прошлой главе.
Мы, как юристы для призывников, не видим рисков для тех молодых людей, которые действительно подготовились к походу в военкомат и имеют право на освобождение от призыва или отсрочку от него. У призывников есть не только обязанности, но и права. Дам перечень ситуаций, при которых явка в военкомат может закончиться для молодого человека временным или постоянным освобождением от призыва:
- Наличие непризывных заболеваний. Мы специализируемся на помощи в получении военного билета по здоровью. Поэтому на нашем сайте есть большое количество статей, в которых мы рассказываем про болезни и условия, когда с ними берут в армию или освобождают от нее. О том, какие бывают непризывные заболевания — читайте в статье: с какими болезнями не берут в армию.
- Обучение в вузе или колледже. Тонкости получения такого освобождения вы узнаете из публикации: отсрочка от армии по учёбе.
- Наличие статуса «кандидат наук».
- Выход за границу призывного возраста. Информацию на эту тему мы дали в статье: как получить военный билет после 30 лет. С 1 января 2024 года призывной возраст ограничивается 30 годами, но если молодому человеку исполнилось 27 лет до этой даты, то он не подпадает под увеличение призывного возраста.
- Работа учителем, программистом, депутатом или госслужащим. Все эти профессии мы упоминали в подборке: отсрочка от армии по работе.
- Наличие семейных обстоятельств, препятствующих службе. О том, что это за обстоятельства и как их подтвердить — читайте в статье: отсрочка от армии по семье.
- Оконченная военная кафедра.
Даже если у молодого человека есть причина не служить в армии, он всё равно должен пройти призывные мероприятия в военкомате. Наличие оснований для получения военного билета или отсрочки вовсе не означает, что призывник может игнорировать повестки. Если вам сложно разобраться в своей ситуации, то вы можете получить от нас разовую консультацию. Ответим на ваши вопросы, используя свой опыт в аналогичных делах.
Свяжитесь с нами в мессенджерах
Итоги статьи
В последние годы молодые люди призывного возраста начали получать повестки на работу. Это абсолютно законный способ уведомления, предусмотренный действующим законодательством. Вручение повесток может осуществляться по месту работы, учебы, прописки или фактического проживания, а также через электронные реестры и Госуслуги.
Основная ответственность за вручение повесток на работе возлагается на сотрудников компаний, которые обязаны вести воинский учет. Компании, нарушающие это требование, могут столкнуться с крупными штрафами.
Если призывнику вручена повестка на работе, он обязан явиться в военкомат. Неявка грозит административной (штрафы от 10,000 до 30,000 рублей) и уголовной ответственностью (штраф до 200,000 рублей, принудительные работы до 2 лет, арест до 6 месяцев или лишение свободы до 2 лет). Также возможны временные ограничения в правах, такие как запрет на управление автомобилем, получение кредитов, покупку недвижимости и регистрацию ИП. С момента вручения повестки выезд из страны запрещен.
Работать неофициально или уклоняться от получения повестки не имеет смысла, так как все повестки дублируются в электронном виде и считаются вручёнными в момент занесения в реестр.
Молодые люди, имеющие право на отсрочку или освобождение от призыва, всё равно должны явиться в военкомат и пройти призывные мероприятия. К таким основаниям относятся непризывные заболевания, учеба, работа в определённых сферах, семейные обстоятельства и другие законные основания. Нарушение законов влечёт за собой серьёзные последствия.
