Первая консультация для призывников

Для чего нужна консультация для призывников и их родителей

Есть решаемые юридические задачи, а есть нерешаемые. Мы с коллегами — юристы для молодых людей призывного возраста и их родителей. К нам обращаются по вопросам, связанным с военным комиссариатом:

• Призыв в армию
• Помощь в получении военного билета по здоровью
• Сопровождение при оформлении отсрочки от армии
• Постановка или снятие с воинского учета
• Получение военного билета по достижению непризывного возраста
• Разовые выезды в военкомат

Работа военкоматов, процесс воинского учета и процедура призыва на срочную службу регулируется федеральным законом №53 «О воинской обязанности и военной службе». В законе прописаны не только обязанности молодых людей, но и их права. Например, право не идти в армию по здоровью зафиксировано в 23 статье ФЗ №53, а перечень заболеваний, освобождающих от призыва, описан в 565 Постановлении Правительства. Его более распространенное название — Расписание болезней. В этом документе описаны заболевания и условия, при которых они считаются призывными, дают отсрочку или освобождают от службы в армии.

Когда к нам обращаются за помощью в получении военного билета, мы начинаем общение с первой консультации для призывников и их родителей. Ее основная цель — это получить представление о здоровье конкретного молодого человека и оценить его шансы на освобождение от призыва. Они либо есть, либо их нет. Мы не работаем со здоровыми призывниками, так как они никогда не получат военный билет, а мы — оплату за свою работу. Об этом я расскажу подробней в следующей главе.

Вот что я делаю во время первых консультаций с призывниками:

1. Анализирую медицинские документы призывника
2. Уточняю симптомы и жалобы на здоровье
3. Сравниваю болезни молодого человека с критериями Расписания болезней
4. Оцениваю его ситуацию и здоровье в соответствии с нашей практикой.

Большинство случаев и болезней, с которыми к нам обращаются, не являются уникальными. Мы постоянно ездим со своими клиентами в военкоматы и больницы. Поэтому мы оцениваем ситуацию людей, используя свой опыт работы в аналогичных делах.

Для нас консультации — это некий фильтр, который помогает определить, какие дела призывников являются перспективными, а в каких шансов нет. Далее я перечислю 6 критериев, которые влияют на нашу оценку. Я рассчитываю, что они помогут вам лучше понять наши подходы к работе и какую пользу вы сможете получить от этой встречи.

Здоровье призывника

Первое и главное, что важно нам и клиентам во время консультации – это оценка здоровья и шансов на получение военного билета. Если непризывные болезни есть – я готова обсудить процесс совместной работы, если их нет – дальнейшие шаги бессмысленны для всех сторон.

У меня есть другая статья: почему мы работаем без предоплаты. Я рекомендую с ней ознакомиться. В публикации я подробно объясняю, почему мы не беремся за дела призывников, у которых нет интересных для нас непризывных болезней. Все дело в том, что любой клиент, с которым мы готовы работать, имеет право рассчитаться с нами за работу не в ее начале, а только после получения военного билета. Если я буду работать со здоровыми призывниками, то они никогда не получат освобождение от армии, а я — свой гонорар.

Приведу популярный пример по здоровью, с которым к нам часто обращаются и в 95% случаев перспектив с ним нет. Это такие болезни спины как:

• сколиоз
• протрузии
• грыжи Шморля
• остеохондроз
• кифоз

Во время медкомиссии в военкомате врачи выносят одну из 5 категорий годности: «А», «Б», «В», «Г» или «Д». Меня интересуют только 2 из них: «В» или «Д», так как только с ними не берут в армию. Большинство болезней спины описаны в 66 статье Расписания болезней. Ниже ее изображение с оглавлением.

Если вы внимательно ознакомитесь с ней, то увидите, то в каждом пункте есть формулировка «нарушение функций». Под этим термином подразумевается факт того, что заболевание позвоночника призывника привело не только к постоянным болевым ощущениям, но и к трем последствиям:

• Нарушение амплитуды движения позвоночника. Это значит, что молодой человек ограничен в наклонах спины.
• Нарушение статитики. Невозможность держать позвоночник прямо 6 часов.
• Нарушение чувствительности.

Только совокупность всех 3 нарушений функций может являться основанием для освобождения от призыва по большинству болезней спины. Я и мои коллеги крайне редко видим такие патологии и в большинстве случаев, шансов освободиться от призыва по таким заболеваниям нет. Рекомендую прочитать статью: берут ли в армию с остеохондрозом. В ней есть больше информации на эту тему.

Исключением из списка болезней спины является сколиоз. Даже если нет нарушений функций, по этой болезни можно получить военный билет при условии, что искривление является фиксированным. Что это значит, можно узнать из статьи: сколиоз 2 степени и армия.

Мой пример — это лишь малая часть болезней, с которыми к нам обращаются. Я привела его, чтобы объяснить: у заболеваний есть условия, при которых они освобождают от армии, но сами по себе они являются призывными.

Что важно узнать на консультации

Критерий №1 – это здоровье призывника. Как я уже писала, если призывник годен, то он годен и все остальное обсуждать нет смысла. Если вам интересен перечень популярных заболеваний, с которыми берут в армию, то рекомендую статью: список болезней с которыми служат.

В этой главе я кратко перечислю остальные 5 важных критериев, которые мне нужно понять перед тем, как принять решение: есть смысл браться за работу или нет.

1. Ситуация призывника с военкоматом.
   Приведу пример на эту тему. Порой к нам приходят люди, которые уже совершили все возможные ошибки и имеют повестку на отправку в армию. В большинстве случаев при разборе ситуации мы понимаем, что военкомат вынес законное решение о призыве. У нас есть правило: мы не занимаемся фикцией и практически никогда не судимся с военкоматами. Это помогает нам иметь хорошую репутацию. Поэтому мы не берем в работу дела призывников, которые довели свою ситуацию до критической. Большинство наших клиентов – это люди, которые пришли к нам до получения повестки из военкомата. При таком подходе есть время подготовиться к призыву и с первого раза все сделать правильно, спокойно и без судов.
2. Отношение призывника и его родителей к процессу взаимодействия с военкоматом.
   Этот критерий частично вытекает из логики прошлого. Есть факт: мы привыкли выстраивать спокойные и мирные отношения в военкоматах. Для нас – это лучший способ добиваться результатов для клиентов. Большая часть нашей работы – это совместные поездки с клиентами в комиссариаты. Во время них мне важно, чтобы рядом со мной клиент чувствовал себя спокойно и не проявлял никакой агрессии к врачам или другим сотрудникам военкомата. Совсем небольшая часть людей, которые к нам обращаются за консультацией, на самом деле больше хотят не военный билет, а поругаться и посудиться с кем-нибудь. За такие случаи мы не беремся.
3. Мотивация призывника и его исполнительность.
   Сам процесс нашей работы занимает в среднем 2-3 призыва. Все зависит от болезней молодого человека и его ситуации. Чтобы пройти весь этот путь, нужны явные причины и дисциплина в работе. Иногда на консультациях мы встречаем ситуации, когда получение военного билета – это желание родителей. А у призывника совсем нет интереса всем этим заниматься. В таких случаях помочь невозможно. Поэтому, когда на встречу приходит вся семья, мне важно понять, готов ли сам призывник к работе. Мне необходимо, чтобы молодой человек считал нашу совместную работу приоритетом для себя. Только так я могу гарантировать его безопасность и делаю все возможное, чтобы получить для него результат. Если этого нет, то лучше работу не начинать.
4. Время, которое у нас есть.
   Не существует единого стандарта при работе с призывниками. Каждая ситуация индивидуальна и на ее решение требуется время. С какими-то болезнями можно быстро получить военный билет, а какие-то требуют 1,5 — 2 года плотной работы. Все наши услуги бессрочны и действуют до результата. Поэтому продолжительность работы нас не пугает. Но нам необходимо понимать, есть ли у нас это время. Предположим, что в планах молодого человека через 8 месяцев переехать в другой город или страну. А на консультации мы понимаем, что в его военкомате и по его болезни нам нужно не менее 12 месяцев для работы. Если процесс прервется, то все что было сделано — бессмысленно.
5. Можем ли выстроить хорошие и доверительные отношения с клиентом.
   К нам приходят люди не только по рекомендации, но и те, кто узнал о нас из интернета. Я понимаю, что вопросы получения военного билета по здоровью очень тревожны для большинства призывников, которые к нам обращаются. Всем им важно найти для решения своей задачи тех специалистов, которым они действительно смогут доверить этот важный вопрос. Мы всегда рекомендуем призывникам походить в разные компании и оценить для себя опыт, методы и подходы к работе каждой из них. И только после этого выбирать самый надежный для себя вариант. Без доверия и хороших рабочих отношений получить результат практически невозможно. Если я чувствую, что клиент сомневается в моих компетенциях, то сама предложу не начинать работу.

Если после прочтения моей статьи вы считаете, что наша консультация имеет для вас ценность, то вы можете записаться на нее. Так же вы можете ознакомиться со стоимостью наших услуг из статьи: цены Службы Помощи Призывникам.

Как правило, мы проводим очные консультации в будние дни и по предварительной записи. Если вы хотите оценить свои шансы на получение военного билета по здоровью, то звоните нам, и мы подберем для вас удобные дату и время. Биографию каждого из нас вы найдете в разделе сайта: наша команда.

Итоги статьи

В своей статье я подробно объясняю, почему первая консультация для призывников и их родителей является ключевым этапом в нашей работе. Наша цель — помочь молодым людям призывного возраста и их родителям разобраться в юридических вопросах, связанных с военным комиссариатом. Основной акцент сделан на оценке здоровья призывника и его шансов на получение военного билета по состоянию здоровья. Если призывник здоров, помочь ему невозможно, и мы не начинаем сотрудничество.

Во время консультации я анализирую медицинские документы, уточняю симптомы, сравниваю заболевания с критериями Расписания болезней и оцениваю ситуацию на основе нашего опыта. Мы работаем только с теми, кто имеет реальные шансы на освобождение от призыва, чтобы не тратить время на бессмысленную работу.

Кроме здоровья, я оцениваю еще пять важных критериев: ситуацию призывника с военкоматом, его отношение к процессу взаимодействия, мотивацию и исполнительность, доступное время для работы и возможность выстроить доверительные отношения с клиентом. Эти аспекты помогают нам понять, есть ли смысл браться за дело и сможем ли мы достичь результата.

Мы работаем без предоплаты, что требует уверенности в том, что мы сможем помочь призывнику. Если после консультации вы считаете, что наша помощь ценна для вас, записывайтесь на встречу. Мы готовы помочь вам разобраться в вашей ситуации и найти оптимальные решения.

 

Другие статьи по теме:

• #Оплата за результат
• #Разовая консультация