Молодых людей призывного возраста могут забрать в армию, даже если они официально трудоустроены. Однако бывают и исключения. Призыву не подлежат граждане, которые работают в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения, национальной гвардии и таможенных органах. Эти призывники могут воспользоваться отсрочкой по работе, но только в том случае, у них есть высшее образование и специальное звание.

Коммерческие организации не сохраняют рабочие места за сотрудниками, которых призвали в армию. Соответственно, зарплата за время службы тоже не начисляется.

Согласно 83 статье Трудового кодекса, работодатель расторгает трудовой договор с гражданином, который получил повестку на отправку в войска. Простыми словами, призывника увольняют с работы. Но если сотрудник ценный, то по своему усмотрению работодатель вправе принять его в штат после увольнения с военной службы — то есть через год.

Уволить молодого человека по этой статье можно только в том случае, если призывная комиссия признала его годным и приняла решение об отправке в войска. Пока призывник не успел пройти призывные мероприятия, его нельзя уволить. Более того, работодатель обязан освободить подчиненного от работы на время прохождения медицинского освидетельствования и призывной комиссии с сохранением заработной платы.

С госслужащими, подлежащими призыву на срочную службу, также расторгается договор. Однако эти работники могут в течение 3 месяцев после увольнения вернуться на прежнее место работы на должность не ниже занимаемой ранее. Такое право госслужащим гарантировано 23 статьей фз «О статусе военнослужащих».

Наша работа — помогать призывникам получать отсрочку или освобождение от призыва в армию. Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63: узнайте о наших услугах или получите бесплатную консультацию по своей ситуации.

Обращайтесь, мы будем рады вам помочь!

Согласно 178 статье ТК РФ, при увольнении компания обязана выплатить призывнику пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Денежные средства выплачиваются только в том случае, если трудовой договор был заключен на срок более двух месяцев.

Если вы не хотите потерять рабочее место и не планируете проходить военную службу — позвоните нам, расскажите о своей ситуации, и мы определим ваши шансы на освобождение от призыва на законных основаниях.

Как мы помогаем призывникам получать освобождение от призыва?

1. На первичной бесплатной консультации мы разбираем вашу ситуацию: изучаем документы и жалобы на здоровье. Если понимаем, что у вас есть шансы на получение военного билета, заключаем договор оказания услуг, в котором прописываем гарантии, права и обязанности сторон.
2. После заключения договора назначаем вам личного юриста, выдаем удостоверение безопасности и обсуждаем общий план действий. После этого мы организуем независимое обследование для поиска/подтверждения заболевания и помогаем подтвердить непризывной  диагноз в военкомате. Если вы обратились к нам с повесткой на руках, поможем обжаловать незаконное решение о призыве.
3. В процессе работы вы получаете юридические консультации по телефону и в офисах компании. Личный юрист координирует каждый шаг, назначает встречи с привлеченными медэкспертами, выезжает с вами на призывные мероприятия и помогает добиваться зачисления в запас. При необходимости мы обжалуем нарушения в вышестоящей инстанции или суде.
4. Конечная цель совместной работы — военный билет с непризывной категорией годности «В» или «Д».

Мы ценим ваше время и поэтому берем на себя задачи, которые способны выполнить без вашего личного присутствия. Подаем жалобы и заявления, получаем ответы из военкоматов, медучреждений и контролирующих органов. Запрашиваем решение призывных комиссий. Консультируемся с медэкспертами и участвуем в судебных заседаниях. Выезжаем в военкоматы и медицинские учреждения по вопросам, которые можно решить без вашего участия.

Мы защищаем каждого клиента от силового призыва. В случае задержания и доставки в военкомат юрист в любое время суток сможет защитить ваши права.

Узнать подробности о нашей работе можно в разделе «Услуги» и «Практика».

Остались вопросы после статьи? Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63, и мы обязательно на них ответим.

С уважением, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.