Забирают в армию с работы: что делать?

Прием на работу не отслуживших военнообязанных мужчин всегда рискован. Каким бы ценным ни оказался сотрудник, военкомат может в любой момент призвать его на службу. Что делать самим работникам в таком случае: можно ли сохранить рабочее место и как защитить себя от призыва — расскажу в этой статье.

Могут ли забрать в армию с работы, если работать официально?

Молодых людей призывного возраста могут забрать в армию, даже если они официально трудоустроены. Однако бывают и исключения. Призыву не подлежат граждане, которые работают в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения, национальной гвардии и таможенных органах. Эти призывники могут воспользоваться отсрочкой по работе, но только в том случае, у них есть высшее образование и специальное звание.

Увольняют ли призывников с работы из-за призыва в армию?

Коммерческие организации не сохраняют рабочие места за сотрудниками, которых призвали в армию. Соответственно, зарплата за время службы тоже не начисляется.

Согласно 83 статье Трудового кодекса, работодатель расторгает трудовой договор с гражданином, который получил повестку на отправку в войска. Простыми словами, призывника увольняют с работы. Но если сотрудник ценный, то по своему усмотрению работодатель вправе принять его в штат после увольнения с военной службы — то есть через год.

Уволить молодого человека по этой статье можно только в том случае, если призывная комиссия признала его годным и приняла решение об отправке в войска. Пока призывник не успел пройти призывные мероприятия, его нельзя уволить. Более того, работодатель обязан освободить подчиненного от работы на время прохождения медицинского освидетельствования и призывной комиссии с сохранением заработной платы.

С госслужащими, подлежащими призыву на срочную службу, также расторгается договор. Однако эти работники могут в течение 3 месяцев после увольнения вернуться на прежнее место работы на должность не ниже занимаемой ранее. Такое право госслужащим гарантировано 23 статьей фз «О статусе военнослужащих».

Как законно освободиться от армии?

Наши клиенты не служат в армии. Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63 и получите ответы на любые вопросы.

Получит ли призывник выходное пособие, если его забирают в армию с работы?

Согласно 178 статье ТК РФ, при увольнении компания обязана выплатить призывнику пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Денежные средства выплачиваются только в том случае, если трудовой договор был заключен на срок более двух месяцев.

Что делать, если забирают в армию с работы?

Если вы не хотите потерять рабочее место и не планируете проходить военную службу — позвоните нам, расскажите о своей ситуации, и мы определим ваши шансы на освобождение от призыва на законных основаниях.

Как мы помогаем призывникам получать освобождение от призыва?

  1. На первичной бесплатной консультации мы разбираем вашу ситуацию: изучаем документы и жалобы на здоровье. Если понимаем, что у вас есть шансы на получение военного билета, заключаем договор оказания услуг, в котором прописываем гарантии, права и обязанности сторон.
  2. После заключения договора назначаем вам личного юриста, выдаем удостоверение безопасности и обсуждаем общий план действий. После этого мы организуем независимое обследование для поиска/подтверждения заболевания и помогаем подтвердить непризывной  диагноз в военкомате. Если вы обратились к нам с повесткой на руках, поможем обжаловать незаконное решение о призыве.
  3. В процессе работы вы получаете юридические консультации по телефону и в офисах компании. Личный юрист координирует каждый шаг, назначает встречи с привлеченными медэкспертами, выезжает с вами на призывные мероприятия и помогает добиваться зачисления в запас. При необходимости мы обжалуем нарушения в вышестоящей инстанции или суде.
  4. Конечная цель совместной работы — военный билет с непризывной категорией годности «В» или «Д».

Мы ценим ваше время и поэтому берем на себя задачи, которые способны выполнить без вашего личного присутствия. Подаем жалобы и заявления, получаем ответы из военкоматов, медучреждений и контролирующих органов. Запрашиваем решение призывных комиссий. Консультируемся с медэкспертами и участвуем в судебных заседаниях. Выезжаем в военкоматы и медицинские учреждения по вопросам, которые можно решить без вашего участия.

Мы защищаем каждого клиента от силового призыва. В случае задержания и доставки в военкомат юрист в любое время суток сможет защитить ваши права.

Узнать подробности о нашей работе можно в разделе «Услуги» и «Практика».

Остались вопросы после статьи? Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63, и мы обязательно на них ответим.

С уважением, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.

Поделиться
Отправить

Получите консультацию юриста

Тысячи клиентов Службы Помощи Призывникам получили освобождение от службы в армии по состоянию здоровья, не нарушая закон.

Узнайте, чем мы можем Вам помочь


Забирают в армию с работы: что делать?